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为了与国际物流接轨,进一步拓展市场,优化管理,特诚聘以下人才:

招聘职位
分公司专线经理 
招聘人数
 1
职位要求

男性,25-35岁, 大专以上学历,从事物流行业五年以上,三年以上管理经验,有很强的沟通、协调及统筹能力, 有及时处理突发性事件的能力有很强的客户关系优先。

 

 

招聘职位
仓库主管 
招聘人数
 2
职位要求

男性,28-35岁,本科以上学历,三年以上仓库主管工作经验,熟悉5S管理,有较强的沟通协调能力,电脑操作熟练,熟悉家电产品者优先。

 

 

招聘职位
业务经理
招聘人数
 1
职位要求

高中以上学历,23-35岁,品行端正,两年以上物流工作经验,善于沟通,体健貌端,会电脑,能熟练操作办公自动化软件,能吃苦耐劳,有客户基础优先。

 

 

招聘职位
市场开发高级经理
招聘人数
 1
职位要求

本科以上学历,25-35岁,三年以上业务开发及销售经验,一年以上同等职位管理经验,有较强的市场销售方案策划和业务开发攻关能力,有丰富的业务人员招聘培训管理经验。

 

 

招聘职位
客户服务主管 
招聘人数
 1-2
职位要求

本科以上学历,25-35岁,普通话标准,熟练操作电脑,一年以上客户服务经验,良好的服务意识,较强的沟通协调能力,一定的文字功底。

 

 

招聘职位
发运部业务员 
招聘人数
 5-8
职位要求

中专或高中以上学历,男性,20-30岁,一年以上工作经验。包住,报销业务费用,基本工资+提成奖金。

 

 

招聘职位
客户服务内勤 
招聘人数
 2
职位要求

大专以上学历,24-30岁,熟练操作电脑,二年以上工作经验,有良好的沟通、协调能力和文字写作能力,有物流运作经验者优先。

 

 

招聘职位
外勤发运员 
招聘人数
 10
职位要求

中专或高中以上学历,男性,23-30岁,三年以上工作经验,能吃苦耐劳,文字书写工整,有一定的沟通协调能力,能经常出差或外派各省办事处。

 

 

招聘职位
审计部文员 
招聘人数
 3
职位要求

大专以上学历,统计专业,22-30岁,二年以上审计工作经验。

 

 

招聘职位
安检员
招聘人数
 2
职位要求

中专以上学历,男性,28岁以上较强的沟通能力,懂法律知识,曾在公安交警司法部门工作者优先。

 

 

招聘职位
调度员
招聘人数
 2
职位要求

高中以上学历,男性,23-30岁,有驾驶技术或曾从事过汽车修理者优先。